Invité sur Europe 1 à l'occasion de la journée internationale du droits des femmes, Geoffroy Roux de Bézieux a déploré le manque de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises françaises. Selon lui, "des études montrent que les entreprises qui intègrent mieux les femmes et donnent leur chance aux femmes en postes de direction sont plus performantes".
"On manque de dirigeantes emblématiques. On a un problème en France au niveau des directions qu'il faut traiter, et pas simplement pour un sujet d’égalité, mais aussi d’efficacité", a déclaré Geoffroy Roux de Bézieux. Selon lui, "des études montrent que les entreprises qui intègrent mieux les femmes et donnent leur chance aux femmes en postes de direction sont plus performantes (...) C’est aussi pour des raisons de performance de l’entreprise qu’il faut avancer".
Pour autant, Geoffroy Roux de Bézieux ne se dit pas favorable au fait de “copier-coller” la loi Copé-Zimmerman qui impose des quotas de femmes dans les conseils d’administration et de surveillance. Pour lui, "çe n’est pas possible car dans un comex, il n'y a pas de turnover naturel, il faut que les gens démissionnent ou soient licenciés. (...) Et si on licencie des hommes pour faire de la place aux femmes, il y a un souci de légalité"
Selon lui il faut donc "trouver d’autres méthodes". "On travaille avec Élisabeth Borne sur un index sur les 10 % de cadres dirigeants pour les féminiser le plus rapidement possible, en tenant compte de la situation de départ des entreprises", a-t-il précisé.