"Bienvenue à Strasbourg", rencontre avec Catherine Seegmuller

"Bienvenue à Strasbourg" ! Derrière cette association, le travail de Catherine Seegmuller, de bénévoles, de personnes engagées ! Un outil unique pour renforcer l'attractivité de la capitale européenne aux cadres, hauts potentiels et nouveaux venus. Le Medef Alsace vous en dit plus à travers un entretien-découverte.

Bienvenue à Strasbourg œuvre depuis plusieurs années dans l’accueil des cadres, des nouveaux arrivants en Alsace. Quelle est l’Histoire de cette structure ?

Catherine Seegmuller : En 2000, la Société Aventis décide de créer son siège international à Strasbourg. Les cadres en poste à Francfort ou Lyon  - et particulièrement leurs conjoints - rechignent à s’installer en Alsace, une région réputée froide et ennuyeuse.

J’ai alors proposé au directeur du site strasbourgeois d’organiser en juin 2000 une soirée à l’Opéra de Strasbourg pour ces cadres et leurs conjoints et d’y inviter la même quantité de cadres alsaciens. Un petit concert est prévu, suivi d’un buffet dînatoire. Ces nouveaux arrivés porteront des badges bleus, les autres des badges blancs, pour faciliter les échanges.

La soirée a été gratuite pour tous.

Depuis lors, Aventis a quitté la région, mais chaque mois de juin, une grande soirée convie au Palais Rohan les cadres, de toutes les entreprises, arrivés dans la région au cours des 12 derniers mois.

On sait que les premières impressions sont souvent les bonnes. Votre action est donc primordiale dans l’installation de celles et ceux qui découvrent l’Alsace. Dans les faits, comment cela se matérialise-t-il ?

Catherine Seegmuller : Au-delà de la soirée de juin, l’association, qui s’est considérablement développée au cours des 20 dernières années, offre chaque mois aux nouveaux venus un événement auquel ils sont invités gratuitement (sans cotisation) ; ce sont autant d’occasions pour découvrir l’Alsace, ses particularités et ses talents mais aussi de se faire des amis. Quelques exemples : soirée cabaret, un moment avec l’Orchestre philharmonique de Strasbourg, conférence sur le droit local, visite d’un centre d’expérimentation médicale, etc etc...

Oui, c’est bien cela. On arrive en Alsace, on ne connaît personne et on est un peu dépaysé par les habitudes.

Nous recensons donc toute l’année les cadres nouveaux venus (un travail de fourmi) et les inscrivons dans un fichier qui sera la base de nos invitations.

On a tendance à l’oublier, un changement de poste, de métier, de région impacte naturellement la personne concernée mais aussi toute sa famille. C’est là que votre rôle prend tout son sens ?

Catherine Seegmuller : Oui, c’est bien cela. On arrive en Alsace, on ne connaît personne et on est un peu dépaysé par les habitudes. Souvent, le seul moyen de rencontrer des gens est la participation aux réunions de parents d’élèves !

Nous invitons toujours les nouveaux en couple . C’est plus facile de nouer  des contacts. Et la persistance des badges bleus et blancs incite les gens à aller les uns vers les autres. Aucune visite, aucun événement ne se conclut sans un moment de convivialité.

Parlons chiffres ! L’association approche de ses vingt ans. Combien de personnes, de familles ont découvert notre région grâce à elle. Combien d’entreprises ont fait appel à vous ?

"Nous recensons en moyenne 250 cadres nouvellement arrivés chaque année. Vous multipliez par 20… "

Catherine Seegmuller : Nous recensons en moyenne 250 cadres nouvellement arrivés chaque année. Vous multipliez par 20… avec toutefois la déception qu’une part, minoritaire il est vrai, d’entre eux  ne sont pas intéressés par les activités que nous leur proposons. Mais depuis l’origine, nous en avons certainement accueilli des milliers.

Quant à la 2^e partie de votre question, c’est plus compliqué : Il y a bien sûr des entreprises qui nous indiquent l’arrivée de leurs nouveaux collaborateurs. Mais ce n’est pas le cas général : les DRH sont réticents à nous communiquer des noms. Nous les identifions par les sociétés de relocation, la presse, notre site internet et de plus en plus par le bouche à oreille…

Quel message aimeriez-vous transmettre aux dirigeants d’entreprises pour les inciter à vous découvrir et à faire appel à vous ? Quel message à un cadre, une dirigeante arrivant en Alsace ?

Vous avez beaucoup de chance d’être installés dans la plus belle région de France, la plus talentueuse et la plus chaleureuse. Nous sommes là pour vous aider à la découvrir.

Catherine Seegmuller : Pour les entreprises, les encourager à remettre à chaque cadre nouvellement arrivé une documentation de présentation de Bienvenue à Strasbourg, leur demander de nous signaler tous leurs cadres nouveaux venus.
Bien sûr, nous avons aussi besoin de membres pour faire tourner notre boutique et toute cotisation est la bienvenue…

Pour les cadres arrivant en Alsace : Vous avez beaucoup de chance d’être installés dans la plus belle région de France, la plus talentueuse et la plus chaleureuse. Nous sommes là pour vous aider à la découvrir.
 

Inscrivez-vous sur notre site internet bienvenueastrasbourg.eu. Vous figurerez immédiatement (et gratuitement) sur nos listes d’invités.