KeeSeeK ! La start-up qui facilite la mobilité et l’attractivité

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Faciliter la mobilité des talents et cadres, renforcer ainsi l’attractivité des entreprises et territoires, permettre une intégration facilitée par un accès à des offres de logements, Keeseek révolutionne finalement les ressources humaines. Le logement n’est plus un frein à l'emploi. Derrière cette « révolution », Marie Mahé. Nous avons voulu en savoir plus et partager cela avec vous, les membres du Medef Alsace.

Marie Mahé, nos lecteurs vous découvrent. Vous êtes adhérente du Medef Alsace. Avant d’évoquer KeeSeeK, parleznous de vous, de votre parcours ?

Marie Mahé : Bercée très tôt dans le monde de l’immobilier de part ma mère gestionnaire de biens j’ai perçu les enjeux liés à la rentabilité des biens locatifs. Titulaire d’une maîtrise de Lettres et Mathématiques puis de Centrale Paris, j’ai exercé à l’international comme Business Développer Manager dans le domaine du Packaging de Luxe. Naturellement attentive aux changements d’usages j’ai assez vite décelé l’intérêt de créer un trait d’union entre les bailleurs, loueurs de meublé et les entreprises peinant à recruter. C’est ainsi qu’est né l’idée de KeeSeeK, une plateforme mutualisant des services existants et répondant aux besoins des entreprises.

On vous retrouve donc cheffe d’entreprise ! Un parcours du combattant ? Une volonté d’entreprendre ?

Marie Mahé : Un chef d’entreprise doit avant tout être un être passionné ayant le courage d’assumer ses choix, ses idées et d’y croire sans jamais se laisser démonter. Il doit savoir se relever de ses échecs et bien sûr se battre contre les difficultés. En cela, c’est déjà un parcours du combattant. Avec KeeSeeK j’y ai ajouté une difficulté supplémentaire qui est celle de l’innovation. En effet créer une entreprise disruptive implique de créer la demande en fonction de ce en quoi l’on croit et non nécessairement en fonction de la demande des utilisateurs. En clair le marché était à inventer !

Néanmoins notre écoute nous a permis de répondre avec satisfaction à la demande des entreprises et nous a encourager à développer nos services pour couvrir de manière toujours plus optimale à leurs besoins.

Et l’on découvre KeeSeeK ! Votre entreprise ? Une startup si l’on prend en compte l’intégration de l’Internet. Parlez-nous de KeeSeeK ?

Marie Mahé : KeeSeeK est un agrégateur, unique au monde, qui géolocalise en temps réel, tous les logements meublés temporaires autour de chaque offre d’emploi.

Comment définiriezvous la valeur ajoutée de Keeseek pour le cadre, l’entreprise, les loueurs ?

Marie Mahé : Nous facilitons les recrutements sans limite géographique et favorisons la mobilité des salariés internes ou recrutés.

Notre mission est de permettre aux :

Entreprises de faciliter leurs recrutements et la mobilité de leurs salariés internes ou recrutés tout en contribuant au bien-être et à l’intégration de leurs salariés sur leur nouveau lieu de vie et de travail (RSE).
Salariés internes ou en devenir de favoriser leur mobilité géographique et professionnelle via l’offre combinée Emploi + Logement et de prendre sereinement leurs nouvelles fonctions. KeeSeeK propose des chambres à partir de 15€ la nuit à toute personne en mobilité professionnelle.
Bailleurs de rentabiliser tout ou partie de leur bien meublé via la garantie apportée par l'emploi.

Comment peuton vous aider ? Que dire à vos interlocuteurs pour les inciter à vous découvrir ?

Marie Mahé : Faîtes connaître KeeSeeK autour de vous. Que vous soyez Chefs d’entreprises, RH, Cabinets de recrutements ou Bailleurs, loueurs de meublés car, dans ce contexte de crise, le logement est un véritable frein à la mobilité et donc à l’emploi.

Avec KeeSeeK vous pouvez dorénavant :

Recruter rapidement sans contrainte géographique
Faciliter la mobilité des employés
Fidéliser le personnel
Gagner en attractivité
Contribuer au bien être et à l’intégration des salariés (RSE)
Réduire le turn-over
Faciliter l’accès aux contrats courts

On peut considérer qu'une mobilité est réussie lorsque ses bénéfices profitent autant au salarié qu'à son entreprise. Un accompagnement étroit de l'entreprise envers un candidat à la mobilité renforce son intégration rapide sur son nouveau lieu de travail et favorise sa sérénité face aux changements